一般人材紹介事業は、“人集め中心”だが、貴社の要望に沿った人材の調達・訓練を行うことにより、入社後の即戦力（スタートアップ教育の負荷低減）が期待できる。

これまでの実績から応募企業に対し学生から基本的な信頼感・安心感が得られるとともに、貴社に入社する前提で教育訓練を受ける過程で貴社に対するロイヤリティーが高まるので離職リスクを低減することができる。

不足が予想される領域（JAVA・BIGDATA・RPA・SAPなど）の技術者を計画的に確保できる。

日本着任前に中国で基礎訓練をすることにより、教育費用を大幅にセーブできる。

日本で調達する中国人材は流動性が高い。中国で新人段階から調達し貴社向けに訓練することにより安定した人材を確保できる。中国にも支社がある事で、仮に中国も戻ってきても職業を紹介できるため学生は安心して日本で働ける。

オーダーメイドで教育カリキュラムを組むことで、貴社が必要とする技術に特化した技術者を育成できる。

日本着任前に中国で基礎訓練をすることにより、教育費用を大幅にセーブできる。

20年以上の教育実績を生かし、優秀な教育陣と優れた教材に裏付けされた実践的訓練を実施標準でJAVA・BIGDATA・テスト・組み込み・SPA等の教育コース・テキストが準備されている。日本語教育については日本人による上級コースを実施し短期間で上達させる。

オーダーメイドで教育カリキュラムを組むことで、貴社が必要とする技術に特化した技術者を育成できる。